ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА
УО "Пинский государственный колледж искусств"
Состав профсоюзного комитета работников УО «Пинский государственный колледж искусств»
Мотолько Марина Васильевна |
председатель профсоюза каб. № 6 корпус №2 +375 44 487 34 90 |
Медведева Надежда Даниловна |
зам. председателя |
Качановская Оксана Михайловна |
член комиссии |
Мацкевич Ирина Григорьевна |
член комиссии |
Макарская Екатерина Павловна |
член комиссии |
ревизионная комиссия
Гринь Оксана Александровна |
председатель |
Боровкова Елена Владимировна |
член комиссии |
Мотолько Марина Васильевна |
член комиссии |
Состав профсоюзного комитета учащихся УО «Пинский государственный колледж искусств»
Сенькина Дарья Сергеевна |
председатель профсоюза +375 29 384 00 25 |
Филиппова Валерия Александровна |
зам. председателя |
Бойко Алеся Олеговна |
член комиссии |
Дубровина Анастасия Валентиновна |
член комиссии |
Саноцкая Алина Юрьевна |
член комиссии |
ревизионная комиссия
Бокша Александра Сергеевна |
председатель |
Сенькина Дарья Сергеевна |
член комиссии |
Попичич Дарья Витальевна |
член комиссии |
КНИГА ЗАМЕЧАНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ НАХОДИТСЯ У ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФКОМА Мотолько Марины Васильевны(каб.6 (2 корпус))
Первичная организация профсоюза УО «Пинский государственный колледж искусств» объединяет преподавателей и сотрудников, а также учащихся.
На учете профсоюзнго комитета первичной организации профсоюза УО «Пинский государственный колледж искусств» (на 1 сентября 2022 года) 306 человек: из них учащихся - 182 человек, 124 педагогов и сотрудников. В составе профсоюзного комитета 10 человек: 5 учащихся, 5 преподавателей и сотрудников. Заседания профкома проходят по мере необходимости, заседания школы профсоюзного актива – не реже 1 раза в квартал.
Сфера деятельности профкома очень широка:
- участие в работе Совета колледжа; Совета по профилактике правонарушений;
- общественный контроль за соблюдением Трудового законодательства, правил по охране труда и предупреждению травматизма; соблюдением правил пожарной безопасности, выполняя Директивы Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. № 3 "Экономия и бережливость – главные факторы экономической безопасности государства";
- работа комиссии по контролю за санитарно- гигиеническим состоянием помещений колледжа, а также буфета;
- работа в комиссии по распределению премий и материальной помощи;
- работа в стипендиальной комиссии;
- работа в комиссии по переводу учащихся с платного обучения на обучение за счет средств бюджета, по снижению оплаты за обучение. (Одним из пунктов перевода на обучение за счет бюджета, а также снижения оплаты является активное участие в таких общественных организациях, как профсоюзная организация и БРСМ).
- учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.
- представление интересов членов профсоюза в комиссии по оздоровлению. Ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление детей преподавателей и сотрудников.
- учащиеся колледжа – члены профсоюзной организации получают материальную помощь в размере одной базовой величины и единовременные денежные выплаты за активное участие в профсоюзной жизни колледжа.
- организуется спортивно-массовая работа
- профком ведет большую культурно-массовую работу в тесном сотрудничестве с цикловыми комиссиями, кураторами учебных групп и администрацией колледжа.
- по итогам учебного года ежегодно совместно с администрацией профком чествует победителей смотра-конкурса кабинетов
- для преподавателей ежегодно профком организует экскурсионные поездки.
- профсоюзные стипендиаты – это гордость нашего колледжа, нашей профсоюзной организации.
- 27 августа 2020 г. заключен новый Коллективный договор сроком на 3 года между УО "ПГКИ" и профкомом Первичной организации профсоюза колледжа с целью обеспечения социальных и правовых гарантий преподавателям и сотрудникам колледжа.
- профком оказывает материальную помощь членам профсоюза.
Традиции коллектива:
- Поздравление юбиляров;
- Торжественные проводы на пенсию;
- Проведение праздничных огоньков «капустников»;
- Участие в днях здоровья;
- Организация оздоровления детей работников;
- Санаторно-курортное оздоровление работников и учащихся колледжа;
- Организация экскурсий.